Szybki start > Zatrudnianie pracowników - szybki start | | Drukuj |
1.Zatrudnianie pracowników rozpoczynamy od ustawienia się na wprowadzonej osobie w oknie Pracownicy. 2.W ewidencji umów o pracę wprowadzamy angaż pracownika. Rodzaje angaży i składniki w nich występujące możemy dostosować w pozycji menu głównego Definicje - Angaże lub bezpośrednio w definicji składników wynagrodzeń (Definicje - Składniki wynagrodzeń). 3.Drukujemy przygotowaną umowę o pracę. 4.Wpisujemy zgłoszenie do ubezpieczenia . |
|
5.Określamy druk rocznego rozliczenia , urząd skarbowy oraz na zakładce Podatek parametry naliczania podatku. 6.Wprowadzamy wszystkie dane zawiązane z aktualnym zatrudnieniem pracownika na danym etacie, szczególnie Dział, Kalendarz oraz zakładki Dane do naliczeń, ZUS i Przelewy. 7.W przypadku, gdy rozpoczynamy pracę w trakcie roku, uzupełniamy bilans otwarcia, czyli dotychczasowe dane niezbędne do dalszych naliczeń. |
|
8.Przed przystąpieniem do rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzeń, w pozycji menu Okna -> Kalendarze ustalamy nominalne dni i godziny pracy. Standardowo istnieje kalendarz Główny. Dodatkowe kalendarze zakładamy dla grup pracowników, mających inny rozkład czasu pracy. 9.Wgląd w roczną ewidencję czasu pracy umożliwia roczna karta pracy. |